Une approche complète et réactive afin de favoriser une gestion optimale des relations professionnelles et permettre la rédaction de contrat de travail sur mesure. Le contrat de travail est l’élément fondateur et essentiel de la relation de travail dont il définit l’essentiel des conditions de son exécution. Il doit donc être rédigé avec attention.

Notre équipe juridique vous guide dans l’application des mesures disciplinaires appropriées pouvant aller de la sanction jusqu’au licenciement. Nous vous conseillons sur les démarches à suivre, les mesures à mettre en œuvre les précautions à prendre pour protéger les intérêts de votre entreprise.

Nous vous accompagnons dans toutes les étapes de la rupture du contrat de travail, que ce soit pour des licenciements (motif personnel, motif économique), des ruptures conventionnelles, des départs à la retraite ou d’autres formes de cessation d’activité. Notre équipe juridique vous offre un accompagnement personnalisé pour sécuriser et formaliser ces procédures.

Que ce soit pour des ajustements ponctuels ou des modifications structurelles, nous vous conseillons sur les démarches à entreprendre, les implications juridiques et les meilleures pratiques à adopter. Notre objectif est de sécuriser vos modifications contractuelles tout en garantissant le respect des droits et des obligations des parties.

Le cabinet vous propose son expertise dans la gestion des suspensions du contrat de travail, notamment en ce qui concerne les congés payés, les arrêts maladie, les congés maternité/paternité ou d’autres formes de suspension contractuelle. Nous vous conseillons sur les démarches à suivre, les droits et obligations des parties, ainsi que les meilleures pratiques en matière de gestion des absences.

Faites confiance à notre expertise pour sécuriser vos transactions et rédiger des protocoles clairs et fiables. Le cabinet vous assiste à la négociation transactionnelle et la rédaction des protocoles d’accord. Nous vous accompagnons tout au long du processus de négociation pour vous aider à parvenir à des accords bénéfiques

Bénéficiez d’une assistance juridique complète pour représenter et défendre les intérêts de votre entreprise devant le Conseil de Prud’hommes. Que ce soit pour des litiges liés au licenciement, aux conditions de travail, aux salaires ou à d’autres contentieux individuels, le cabinet vous accompagne.